ZONA VERDE — vai pure
Scrivere email, preparare meeting, riassumere documenti, fare brainstorming, tradurre e rispondere a domande interne. Uso libero.
ADOZIONE SICURA IA
Adozione sicura dell’IA per le aziende
Formiamo interi team, non solo il management, per usare l’IA in modo sicuro e produttivo, con regole chiare e abitudini pratiche.
Per PMI e team dove le persone che fanno il lavoro vero — commerciale, HR, operations, reception, founder — devono usare bene l’IA. Formazione pratica con Claude Code, Codex, Antigravity e le regole che rendono sicura l’adozione.
Direzione, manager, legale e abitudini di team
Regole semaforo per l’uso dell’IA
L’obiettivo è un’adozione controllata, non il caos degli strumenti.
ZONA AMBRA — controlla
Confrontare versioni di contratto, estrarre clausole, scrivere risposte ai clienti o analizzare fogli di calcolo. Una persona rivede prima dell’invio.
ZONA ROSSA — solo umano
Decisioni legali finali, approvazione prezzi, casi HR sensibili o qualsiasi tema che impegni l’azienda. L’IA prepara, ma non decide.
Strumenti approvati e regole d’uso
Routine per manager e abitudini di team
Gestione documentale, review e governance
PER DIPARTIMENTO
Cosa aiuta l’IA a fare in ogni team
Use case concreti per ruolo, non un discorso generico sull’IA.
HR
- Filtrare CV e creare shortlist più velocemente
- Scrivere job post e documenti di onboarding
- Preparare domande di colloquio per ruolo
- Generare template di offerta
Legale
- Confrontare versioni di contratto e individuare i cambiamenti
- Estrarre clausole e riassumere i termini chiave
- Preparare domande per la revisione dell’avvocato
- Controllare NDA o termini fornitori con gli standard interni
Vendite
- Preparare il contesto cliente prima della call in 5 minuti
- Scrivere proposte e email di follow-up
- Creare script per le obiezioni per segmento
- Riassumere le call ed estrarre i prossimi passi
Direzione
- Generare report settimanali da dati sparsi
- Riassumere i meeting e tracciare le decisioni
- Preparare briefing e deck interni
- Monitorare KPI e segnalare eccezioni automaticamente
FORMAZIONE STRUMENTI
Formazione pratica sugli strumenti IA moderni, anche senza programmare
Formiamo qualsiasi membro del team a usare gli stessi strumenti dei team tecnici, senza scrivere codice.
Claude Code
Descrivi ciò che ti serve in linguaggio naturale. Claude legge file, scrive documenti, analizza dati o crea piccole automazioni.
- Leggere e riassumere 50 PDF insieme
- Creare template per il report settimanale
Codex / ChatGPT Agent
Un assistente orientato ai task che può navigare, compilare form e spostare dati tra strumenti.
- Compilare form web ripetitivi
- Estrarre dati dalle email in Sheets
Antigravity / IDE agentici
Ambienti IA moderni che trasformano idee in mini-app, dashboard o strumenti interni.
- Creare un tracker clienti interno
- Costruire un calcolatore prezzi
Non per ingegneri. Per le persone che fanno il lavoro vero: manager, vendite, HR, ops, reception e founder.
Anteprima guidata
Revisione documentale con validazione umana
Il team usa l’IA per leggere più velocemente, confrontare versioni e preparare domande, mentre la revisione e l’approvazione restano umane.
Logica di revisione sicura
Supporto IA
Riassunti, confronto versioni, estrazione clausole e individuazione dei punti da verificare.
Revisione umana
Interpretazione, rischio materiale e decisione finale restano nelle mani del team.
Documentazione
Lo strumento approvato, il tipo di documento consentito e l’owner finale restano registrati.
L’IA aiuta a leggere e preparare. Non sostituisce la consulenza legale né la revisione finale.
01
L’IA può riassumere, confrontare e segnalare i punti da controllare.
02
Una persona valida l’interpretazione e la decisione finale.
03
L’uso interno resta documentato con regole e responsabili.
Come si implementa
Partiamo in piccolo, definiamo le regole e poi scalamo.
Diagnosi direzionale
Rivediamo il contesto, l’uso attuale degli strumenti e le decisioni IA che non sono ancora chiare.
Sessioni executive
Definiamo usi approvati, punti di review, salvaguardie di base e i primi standard interni.
Rollout per manager
Traduciamo il framework in routine di team, abitudini per ruolo e prossimi step di adozione.
FAQ
Domande che la direzione fa spesso
È troppo tecnico per i dirigenti?
No. È pensato per giudizio, adozione e governance utile, non per profondità tecnica.
I team sapranno usare l’IA da soli dopo questo percorso?
Sì. L’obiettivo è lasciare abitudini utili, non solo teoria.
L’automazione può arrivare dopo la fase di adozione?
Sì. Quando regole e priorità sono chiare, l’azienda è pronta per approvare i primi workflow.
Pronti a introdurre l’IA con più chiarezza?
Aiutiamo la direzione a definire le regole, formare i manager e preparare l’azienda a un rollout più sicuro.
Prenota una sessione IAPasso successivo opzionale: implementare la prima automazione approvata dopo la fase di adozione.